近年來，濟寧市總工會積極探索普惠托育服務模式，全面推動用人單位為職工提供福利性托育服務，不斷滿足廣大職工對托育服務的需求，切實保障了職工權益、穩定了職工隊伍，發揮了工會娘家人作用。
積極推動用人單位開展托育服務，加強部門聯動
濟寧市總工會緊盯黨政所需、職工所急、工會所能的領域，認真謀劃工會組織推動托育服務工作，制定出臺《濟寧市總工會關于扶持開展普惠托育服務工作的意見（試行）》等文件，為職工提供普惠托育服務。
濟寧市總工會對接市衛健委，推動用人單位參照《托育機構設置》和《托育機構管理規范》等有關要求，做好用人單位托育機構的登記和備案，實現托育服務的規范化、專業化發展。市總工會聯合市衛健委組織開展全市首屆托育服務行業職業技能大賽。

實施分類指導，強化典型培育
市總工會鼓勵支持職工人數多、嬰幼兒托育需求大的用人單位，以獨立辦和共享辦的方式，舉辦福利性職工普惠托育服務，解決職工“帶娃”的后顧之憂；對小微企業集中連片的園區，引導鼓勵企業聯合、社會組織或個人興辦向整個園區開放的職工普惠托育機構，形成多元化共享服務格局。
市總工會選樹托育工作開展好、社會影響大的用人單位為先進典型，通過典型引路、示范帶動，逐步形成濟寧市形式多樣、各具特色的職工普惠托育服務體系。市總工會聯合市衛健委選樹5家全市愛心托育用人單位，分別給予 10萬元的建設補助，并推薦濟寧市第一人民醫院獲評全國愛心托育用人單位。
廣泛開展宣傳，營造工作氛圍
市總工會開展“托育宣傳進百企”活動，全方位推進用人單位托育服務向縱深開展，讓廣大職工群眾知政策、懂政策、享政策更加便利。市總工會依托市、縣工會普惠托育專家團，實施“六個十”行動；組織托育專家走進企業、走進職工，開展專題宣講，提高職工群眾對托育理念及托育政策的認知率和接受度，激發用人單位投入托育服務的積極性；利用各級工會微信公眾號、齊魯工會APP等宣傳陣地，以政策解讀、知識競賽、專題視頻等形式，深入開展線上宣傳活動，營造全社會關心支持托育服務發展的良好氛圍。
發放托育津貼，激勵職工參與
市總工會制定出臺《濟寧市工會會員普惠托育資金補助實施辦法（試行）》，采取對工會會員直接補助的形式，為符合條件的托育嬰幼兒工會會員家庭發放每孩每年500元入托補貼；鼓勵各縣市區總工會結合實際給予配套支持，引導帶動各級工會加大對托育服務的資金支持。目前市總工會已為200余名托育嬰幼兒工會會員家庭發放入托補助。
注重人才培養，提供服務保障
市總工會依托工人文化宮、培訓學校等工會陣地，開展托育服務從業人員育嬰師、保育員等崗前、技能提升培訓。為更好地開展普惠托育服務提供基礎保障和人才支撐，任城區總工會建立新就業形態女職工技能培訓基地。今年以來，新就業形態女職工技能培訓基地培訓女職工120多人，并將部分育嬰師、保育員參訓學員擇優推薦至多家企業，實現了對托育服務從業職工技能培訓、就業安置、創業指導一體化服務。
開展專題調研，推動成果轉化
市總工會采用實地調查、專題座談、問卷調查等方式開展推動用人單位提供托育服務情況專題調研，在全市抽取14個縣市區680家機關企事業單位的6994名職工進行了調研，詳細了解用人單位、職工等相關方面對用人單位提供托育服務的認識和需求，政府、工會、社會等相關方面對用人單位提供托育服務的支持措施及工作成效。市總工會注重總結工會支持推動用人單位開展托育服務的經驗做法，宣傳推廣用人單位提供托育服務的做法和模式，積極推動調研成果的轉化和運用。
規范化服務，提升職工子女托育服務水平
市總工會聚焦女職工的生育需求，立足工會工作實際，強化開展“關心、貼心、暖心、愛心”規范化服務，加強用人單位開展托育服務工作保障，提升職工子女托育服務水平。
在做好“關心”服務方面，市總工會發揮工會維權職能，以女職工專項集體合同簽訂為契機，督促用人單位依法依規落實產假、配偶陪護假、哺乳假等女職工生育政策；鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間、保留職工工作崗位等積極措施，為嬰幼兒照護創造便利條件。
在做好“貼心”服務方面，市總工會鼓勵用人單位結合行業特點，在工作場所為職工提供多樣化的普惠托育服務，實現用人單位“辦得起、辦得好、可持續”，職工“送得起、負擔輕、很滿意”的良性發展格局。濟寧市第一人民醫院根據工作人員加班多、下班時間延時等實際情況，開展了延時接、隨時托的貼心服務。
在做好“暖心”服務方面，市總工會持續推進“工會媽媽小屋”規范化建設，鼓勵有條件的用人單位新建、改擴建一批“工會媽媽小屋”，增設保健、喂養、早教為一體的關愛中心，在工作場所附近為職工提供托育服務。全市已建“工會媽媽小屋”210家，今年市總將選樹20家“工會媽媽小屋”示范點，每個示范點給予5000元補助資金。
在做好“愛心”服務方面，市總工會舉辦寒暑假職工子女托管班，為托管的職工子女提供全方位服務，即提供學習、就餐、午休等一體化服務；突出服務特色，在抓好托管職工子女學習服務的基礎上，根據孩子的興趣愛好，開設舞蹈、書法、繪畫和籃球等特色特長班，提升職工子女托管班的服務水平。濟寧泡寶產業園聯合工會職工子女托管班獲評全國工會愛心托管班。