說蕪湖基本告別“入園難”“入園貴”，是記者今年秋季開學前后幾天在多家公、民辦幼兒園采訪時，園長們的共同感受。多年來困擾全市年輕父母的難題，如今終于得到了緩解。

優質民辦園不再一“位”難求
　　在春暉學前教育集團等蕪湖多個民辦幼教集團采訪時，記者了解到，前些年這些民辦幼教集團的優質民辦園，招生時經常出現“一位難求”的現象，當時招生的名額少，要求報名的家長多，基本多出數倍，不得不進行公開搖號。春暉幼教集團董事長楊秀琴說，前幾年招生時，他們經常采取搖號方式，今年這種現象消失了，盡管圓滿完成了招生計劃，但前來報名家長數量與前些年相比，有很大幅度的下降。
公辦幼兒園數量快速增加
　　采訪中，園長們說蕪湖市“入園難”問題的解決，入園適齡兒童數量在下降是原因之一，但更重要的是近幾年特別是公辦幼兒園數量、學額的快速增加。僅從記者掌握的今年暑期各區招聘公辦幼兒園教師（含員工）的數量，就可以了解到僅今年蕪湖市公辦幼兒園數量、學額增長速度之快。
　　如2022年鳩江區公辦幼兒園教職工招聘崗位計劃共189名、三山經濟開發區公辦幼兒園招聘43名、蕪湖經濟技術開發區公辦幼兒園招聘49名……招聘規模如此之大，只能是得益于公辦幼兒園和學額規模的大幅增長，亟需補充大量的幼教師資和員工。
“入園貴”也得到較好解決
　　在“入園難”矛盾得到基本解決的同時，“入園貴”的矛盾也得到基本緩解。
　　園長們說，一方面大力發展公辦幼兒園，另一方面在大力發展民辦“普惠園”，雙管齊下，蕪湖市“入園貴”的矛盾基本得到了緩解。前者收費標準低，后者收費標準得到限制，有力地促進了“入園貴”矛盾的緩解。
　　采訪中記者還了解到，一些規模小、辦學條件薄弱的民辦幼兒園，已經出現招生難的問題。少數規模小的民辦幼兒園，由于招不到學生或招不到最低數量的生源，已經停辦。
來源：蕪湖文明網