后勤管理是幼兒園管理工作的重要組成部分，我們常說：“兵馬未動，糧草先行。”足以證明后勤保障的重要性。后勤工作的任務就是通過組織管理，使幼兒園財力、物力更好地為幼兒園教育教學和師生生活提供高效服務，以實現幼兒園讓孩子健康快樂成長的目標。后勤管理做為幼兒園管理工作的一部分有著其不可忽視的重要作用。教師的教育教學，孩子們生活游戲，都離不開后勤部門的協助，因此，做好幼兒園的后勤服務保障工作，對幼兒園的發展有著重要作用。

何為后勤工作，其任務就是通過組織管理，使幼兒園財力、物力更好地為幼兒園教育教學和師生生活提供高效服務，以實現幼兒園讓孩子健康快樂成長的目標。
  一、明確指導思想，更新管理觀念。
    為教育教學，為師生服務，這是后勤工作管理的基本指導思想，是后勤管理的基本出發點，也是衡量后勤管理工作的主要條件。
 1、完善后勤管理，使后勤管理科學化、制度化。
    沒有完善的管理，就不能有完善的服務，對此，幼兒園需制定出一整套后勤管理制度，以此促使后勤人員明確自己的職責、任務，更好地為師生提供服務和保障，其具體制度有：
    ①財務管理制度；                         
    ②食堂膳食管理制度；
    ③后勤采購制度；                          
    ④財產保管制度；
    ⑤戶外玩具使用維修制度；      
    ⑥綠化設施管理制度；
    ⑦門衛安全巡視制度；
    ⑧資料室管理制度；
    ⑨物品使用發放制度。
    這些制度的制定和使用讓后勤管理更加科學，做到有章可循，使每一項工作更加具體，完成的質量更高，讓高效服務落實到實處。
 2、加強后勤人員的學習，提高思想素質、專業素質，使后勤管理優質化。
    后勤工作任務重，事情多和雜，做為后勤服務工作人員必須有甘當配角、全心全意為師生服務的情感。同時后勤工作每一項都有一定的專業要求，后勤工作人員既要有一定專業知識，又要了解幼兒園的工作特點，兩者結合才能做好本職工作，為此我園對后勤人員． 
    ①每周有學習制度。在學習中總結本周的工作情況，找出產生不足的原因，，談談本周師生的主要工作，對比教師的工作看我們的服務是否到位，是否滿足了師生的要求，為下周的工作提出目標。
    ②自我學習提高，如舉行烹飪比賽、最佳食譜制定，促進工作能力的不斷提高。
    這些措施的制定，使后勤工作人員的思想素質和業務素質逐年提高，在服務質量上師生的評價逐年提高，后勤人員對自身的工作目標也更加明確。
 二、明確任務，措施到位。
    做為后勤工作的管理者和工作者，都要明確自己的工作任務，了解工作的職責范圍，才能使工作任務得以完成。幼兒園后勤管理的主要任務大體包括財務管理、園產管理、生活管理、環境管理、安全管理五大塊內容。為了使后勤管理充分發揮服務和保障作用，我園是這樣做的：
3、財務管理嚴格化、條理化。
4、園產管理制度化、責任化。
    園產管理是對幼兒園各項活動所需物資供應、保管、使用等工作的總稱。其目的就是提高效率效益，降低損耗，為教學工作、為師生生活服務好。
    ①提高使用效率，延長使用期限。
    一是合理調配，提高各種教學設施的使用率；二是維修優質化、及時化，提高設備的使用年限。
    ②有計劃地充實、更新設備設施。
    園產管理是個長期的任務，對園內的各種財產后勤管理人員要心中有數，每學期有計劃地報預算申購新設備，同時創造條件改進原有設備設施功能，使各種設施發揮最大功能。
    ③敬業勤業，愛護財產。
    后勤管理人員和全園職工都要樹立愛護財產的好風尚，對財產使用愛惜愛護，有勤儉節約的意識。
 5、生活管理有序化、科學化。
    幼兒園生活管理的重點有二大方面，一是伙食管理，二是綜合服務。孩子的一日三餐在幼兒園，伙食管理的好壞，直接關系到幼兒的身體健康，故是重中之重的工作。
    ①膳食管理嚴格化、科學化。
    按照食品衛生法嚴把食品進貨關、驗收關，采用配送中心統一配送制，每一樣食品都有齊全的食品索證報告（廠商法人證書、經營許可證、食品檢驗合格證等），每一樣蔬菜每天都有農藥殘留檢驗報告，進貨出貨食堂工作人員都簽字，責任到人，保證食品新鮮衛生。
    ②操作流程清晰明確。
    食堂工作人員加工每一樣食品都有嚴格的操作流程，確保了食品加工過程中的衛生。清洗間、熟食間、操作間都嚴格分離，避免了食品相互污染的渠道。
    ③保健部門訂餐科學營養。
    食堂工作人員做好與班級和保健人員的溝通，制定出營養合理，品種多樣的食譜，于每周五張貼于公示墻，便于家長了解監督。食譜在多樣、營養的同時，確保飲食合理達到幼兒身體營養要求。
    ④建立回訪制。
    管理人員每周二至三次到食堂抽查幼兒食物是否做到色、香、味齊全，量的多少是否適宜。同時到各班級檢查幼兒進餐情況，了解幼兒對食物的喜歡情況，大、中、小班在飲食上的差異狀況，整理數據后反饋到食堂和保健人員，為下一次的食譜制定和食物操作提供依據。
    這些措施到位后，食堂工作的面貌有很大的變化，工作人員服務質量明顯提高，食品花樣增多，每個月都有二到三個新品種食物，幼兒進餐食欲提高，都說幼兒園的菜好吃。幼兒和教職工的生活服務也及時到位，家長、教師對后勤服務滿意率提高。
 6、環境創設人文化。
    優良的環境給人以舒適的享受，良好環境的創設和保持不是一天形成的，它需要科學的規劃，近二年我園后勤部門根據園舍現有條件和幼兒各年齡段的不同需求，有計劃地對房舍進行了改建，三樓形成美觀實用的區域活動區，提高了利用率。食堂從環保和衛生角度出發，增添電蒸柜、攪面機等，設施更加齊備，操作更加安全衛生。為保證園所環境趨于現代化，我園的廚房正在改建中，給我們本學期的膳食工作帶來更大的難度，但這都是暫時的，我們有信心克服困難，一如既往的提供優質的服務.　　

    縱觀后勤工作，是一種面廣事多，工作量大，時間性，季節性，階段性都非常明顯的工作。許多工作還有較強的專業技術性，這就要求從事后勤管理工作的人員要務實肯干，不怕苦，不怕累，有強烈的為一線服務意識，做到這幾點，就一定能做好幼兒園的后勤管理工作。